» » Какие льготы в 2015 году имеют матери-одиночки

Какие льготы в 2015 году имеют матери-одиночки

Льготы, которые имеют матери-одиночки в этом 2015 году
Начало 2015 года вряд ли было лучше конца 2014-го. Антикризисные меры правительства предусматривают отмену автокредитов с государственным субсидированием (до снижения ключевой ставки ЦБ), повышение ряда налогов на движимое имущество и существенное увеличение базовых ставок АИЖК. Вслед за образовавшимся многообразием новых условий, социально незащищенные категории граждан, которые и до кризиса были вынуждены пользоваться льготами, в 2015 году без них могут существенно снизить собственный уровень жизни. Сегодня мы с вами поговорим о матерях одиночках и о том - какие льготы имеют они в 2015 году.

Компенсационные льготы

1. Бесплатные медицинские препараты
Ими государство обязано обеспечить детей матерей-одиночек, возраст которых не превышает 3 лет.

2. Бесплатные комплекты белья для новорожденных

3. Компенсация роста стоимости продуктов питания
Весьма актуальная тема в период повышенного уровня инфляции. Небольшая поправка: мать-одиночка имеет право на компенсацию роста продуктов питания для ребенка, возраст которого не превышает 3 лет.

4. Бесплатное двухразовое питание в школьной столовой для школьников

5. Компенсация затрат на обучение ребенка в школах искусств
Компенсация составляет 30% от стандартной стоимости, взимаемой за обучение в художественных школах, спортивных и музыкальных учреждениях начального и расширенного образования.

6. Молочная кухня
Бесплатное молочное питание для детей, не достигших 2-летнего возраста. Для получения питания необходимо получить рецепт наблюдающего врача.

Трудовые льготы

Работающим матерям-одиночкам, в 2015 году полагаются следующие льготы:

1. Пособие по уходу за ребенком
Пособие выплачивается матери-одиночке, ухаживающей за больным ребенком, проходящим как стационарные так и амбулаторные курсы лечения, причем при стационарном курсе размер пособия рассчитывается исходя из имеющегося трудового стажа матери. В случае прохождения амбулаторного курса - полная сумма пособия выплачивается за первые 10 дней, начиная с 11 пособие составляет 50% от заработной платы матери, стаж в этом случае особой роли не играет.

2. Обязанность трудоустройства при ликвидации предприятия
Обязанность эта ложится на плечи работодателя, ликвидация компании которого предвидится. Согласно Законодательству, работодатель должен трудоустроить беременных сотрудниц, матерей-одиночек и матерей, на иждивении которых находятся дети, не достигшие 3-летнего возраста.

3. Запрет на сокращение
Если в компании, в которой в том числе работает мать-одиночка, планируется сокращение штата или смена руководящего состава - её не могут уволить на основании этих причин. Также на законодательном уровне есть запрет на увольнение МО с формулировкой "не соответствия занимаемой должности". Любые действия руководства и отдела кадров в данном случае можно считать неправомерными и обращаться в соответствующие органы.

4. Дополнительный ежегодный отпуск
В списке льгот матерям-одиночкам на 2015 год сохранено право на неоплачиваемый ежегодный отпуск длительностью до 14календарных дней. Он присовокупляется к стандартному оплачиваемому отпуску и время его использования сотрудница выбирает на основании личных предпочтений, как единоразово, так и частями.
Данные проанализированы на основании текста Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
11-02-2015, 21:38 0

Комментарии


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.